Opgradering til de nyeste systemer

2025 bliver endnu et spændende år for FOBU, både indadtil og udadtil. Vi er nu i mål med skift af lønsystem, som var en stor investering i fremtiden. Vi skal sikre professionel administration, hvilket indebærer at vores systemer altid er opdaterede, brugervenlige og lever op til ny gældende lovgivning. EU-lovgivning af registrering af arbejdstid, var en af hovedårsagerne til timing af vores skift af lønsystem. Det gør sig også gældende for vores regnskabssystem, Navision, der skal opgraderes til Business Central. Navision udgår og opdateres ikke længere. Deadline hed 1/1-25, som vi har fået udskudt til marts, for ikke at forstyrre processen for hverken Lessor eller regnskabsafslutning. Vi gør meget ud af ikke at forstyrre vores medlemmers drift mere end højest nødvendigt. Dette skift er dog primært synligt indadtil og vil ikke have indflydelser for vores medlemmer mere en højst en uge.

At vi har de bedste systemer, er altafgørende for os. Vi har lagt store ressourcer i skiftet til Lessor og vi starter første halvår af 2025 af med at gøre det samme i regnskab. Vi har derudover investeret i planlægningsmodulet, Subit, som vi tilbyder gratis til alle i administration hos os. Vi sætter en ære i at holde os opdaterede på hvordan vi i højest mulig grad kan aflaste vores ledere og frigive så meget tid for dem som muligt, så de kan fokusere på deres kerneopgave til børnenes bedste.

Vi arbejder med glæde med systemudvikling til gavn for vores medlemmer, og forsøger så vidt muligt at holde denne udvikling i kulissen, til mindst mulig gene for jer.

Tættere på bestyrelserne

I første halvår af 2025 skyder vi vores nye bestyrelsesmodul i gang, hvor vi sammen med eksterne konsulent, Thomas Torp, gerne vil investere yderligere i at uddanne og motivere vores bestyrelser. Modulet munder ud i at bestyrelsen bliver klædt på til at kunne kvalificere og evaluere eget arbejde. Vores store drøm er at komme langt tættere på bestyrelserne, som I også kan læse mere om i vores 2030 vision.

Til marts afholder vi vores store bestyrelseskonference på hhv. Nationalmuseet i København og Aros i Aarhus, som vi altid gør hvert andet år. Vi får besøg af Laura Auken og der bliver blandt andet et panel med plads til de spørgsmål der rører sig i lige præcis jeres bestyrelse. Og der er meget på spil i bestyrelsen i 2025, hvor forvaltningerne lægger an til en yderligere ansvarsforskydning og dermed mere kraft til forældrene i de forældredrevne dagtilbud, hvilket vi hylder og klæder vores medlemmer på til at navigere i.

Til maj glæder vi os til vores Årsmøde, hvor vi kan tease med endnu en paneldebat med bestyrelsen med fokus på politisk interessevaretagelse og hvor vi for første gang introducerer en dialogform, der inddrager hele salen. Alle vores bestyrelser er også meget velkomne og opfordres til at deltage især under vores repræsentantskabsmøde.

Folkemøde

FOBU skal igen på Folkemøde i 2025. Her kommer der både til at være en politisk- og en faglig debat. I år sikrer vi 45 pladser på Kombardo-bussen til vores ledere, så I kan deltage i vores fredagsdebat om pædagogisk praksis. Jeres stemmer er vigtige og skal høres. Vi har også to FOBU ledere i vores paneldebat. Vi håber på lige så stort fremmøde som sidste år - vi glæder os til gode og livlige debatter.

Kommunalvalg 2025

Vi fortsætter den politiske debat, når vi d. 9. september holder et stort politisk dialogmøde sammen med Gentofte Børnevenner, for alle medlemmer og deres bestyrelser. Vi inviterer politikere til at fortælle om deres familiepolitik og som er klar til at blive udfordret på deres idéer om påvirkning af dagtilbud. Til dette arrangement markerer vi også, at det er i år FOBU fylder 110 år.

Når vi så når til efteråret, er vi derfor rigtig godt klædt på til Kommunalvalg. Vi har tætte politiske kontakter, der bruger vores argumenter til at føre deres politik, hvilket kommer alle forældredrevne dagtilbud til gode.

Overskriften på 2025 bliver derfor summet op af frisættelsesdagsorden. Vi har alle data og argumenter, praksiseksempler og talsmænd klar til at tydeliggøre hvorfor forældredrevne dagtilbud – og langt flere af dem – kan ændre politikerne syn på og lovgivning for vores område.

Gratis kurser

Vi krydrer hele året med vores forskellige tilbud, ydelser, kurser og support på alle vores kerneområder. Nogle af tilbuddene er faste, men langt de fleste tager form hen over året med udgangspunkt i de behov der opstår. Nye behov, nye udfordringer, nye politiske snubletråde. FOBU står klar til både kamp, fordybelse, vedligehold og udvikling – alt efter behov. Det er dét vi gerne vil kendes for: Vi passer på dem, der passer på jeres børn. Uanset hvad det kræver.

‍